舞阳县人社局以三种方式促成劳动争议调解

舞阳县劳动争议仲裁委员会在劳动争议调解、仲裁过程中，始终以维护社会稳定和构建和谐劳动关系为立足点，坚持公平正义，采取积极有效措施，以“三种”方式尽力促成调解。

一是“直调”。对事实清楚、案情简单的争议案件，根据当事人诉求，结合政策法规直接进行调解；

二是“缓调”和“反复调”，对案情较为复杂、双方当事人比较对立或者态度较为坚决的，在第一次调解未成功的情况下，再分别对双方当事人做工作，了解掌握双方的态度和底线，找准工作的切入点，再有针对性地组织调解。

三是“联合调”。对案情复杂、涉及较多当事人、有一定社会影响的案件，受案后立即启动调解联动机制，多部门相互配合有针对性地开展工作，达到各尽所能，多管齐下，化解矛盾的效果。

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