根据郑州市人力资源和社会保障局《关于2019年度郑州市卫生高级职称业务水平考试工作有关问题的通知》文件精神，中原区人社局精心组织，周密部署，于5月24日圆满完成我区2019年度申报卫生系列高级职称39人的资格确认工作，其中申报全省副高30人，基层副高9人。

中原区人社局实行“三制”工作法圆满完成2019年卫生系列申报高级职称人员现场资格确认工作

根据郑州市人力资源和社会保障局《关于2019年度郑州市卫生高级职称业务水平考试工作有关问题的通知》文件精神，中原区人社局精心组织，周密部署，于5月24日圆满完成我区2019年度申报卫生系列高级职称39人的资格确认工作，其中申报全省副高30人，基层副高9人。

据悉，今年卫生系列高级职称的评价仍采取业务技术水平考试与评审相结合的办法。业务水平考试合格者可报送评审材料参加评审，考试成绩三年有效。按照省、市卫生系列的工作部署，中原区人社局坚持对职称申报工作实行“三制”，严格执行“放管服”改革要求，确保申报工作有序开展。

实行“告知承诺制”，专业技术人员在申报职称时必须对其提供证书、论文、业绩等材料的真实性负责，签署卫生考试个人承诺书；实行“管理责任制”，各用人单位须审核申报人员的毕业证、资格证及执业证书的原件，严格把关、逐项核实，执行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制；实行“信息反馈制”，中原区人社局对申报材料初审报至市人社局职称处后，及时将有关申报结果反馈给各有关呈报单位，切实维护了申报人员的知情权和监督权。

中原区人社局

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