本报讯 自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，垣曲县英言镇聚焦“铸魂提能、全员覆盖、精准滴灌”要求，镇村联动推行实战化培训，通过加强载体建设、创新培训内容，切实让教育培训成为促进基层干部能力提升、推动高质量发展的强大动能。

垣曲英言实战化培训锻造过硬基层干部队伍

本报讯 自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，垣曲县英言镇聚焦“铸魂提能、全员覆盖、精准滴灌”要求，镇村联动推行实战化培训，通过加强载体建设、创新培训内容，切实让教育培训成为促进基层干部能力提升、推动高质量发展的强大动能。

“靶向式”开课，精准构建符合乡村实际的课程资源库。坚持所学即所干、所干即所学的原则，聚焦乡村振兴、基层治理难点问题，以座谈交流、问卷调查、走访谈话等方式，广泛征集党员干部对课程设置的意见建议，精准确定培训主题，建立贴近实战的师资库和精品课程库。落实推进“领导干部上讲台”，镇党政班子成员结合职能职责和培训需求，深入调查研究，精心筹备课件，做到方向对、政策明、思路清，培训内容与干部需求贯通融合。

截至目前，该镇已培训党员干部500余人次。

“实战化”培训，培养干部解决实际问题的能力。根据专项行动重点工作任务确定对应的必修业务课程，邀请部门专家实地指导，对政策要求、工作标准、工作流程等进行答疑解惑。5月份，该镇创新开展了一次实践课，打破传统的虚拟课题和历史案例，实行一线实战操练，组织部分参训党员干部组成5个破题小组和3个攻坚团队，就综合行政执法、网格体系建设、人居环境整治等8个项目开展一线教学，切实将实践学习转化为提升乡村干部能力、推动工作开展的成果。

“学分制”考核，发现干部、培养干部和使用干部。依托乡镇党校和农民夜校，将班子成员、一般干部、村“两委”干部和普通党员分类分级编入“班级名册”，探索推行“学分制”考核管理，构建理论课分值占比15%、业务课占比15%、实践课占比70%的学分制度，统一开班、定期“上课”、考试结业。该镇重点围绕解决如何破解村集体经济薄弱、党员先锋作用发挥不突出等问题作为实践课题，以学分考核作为抓手，把学员在重点任务中攻坚克难的实战成效作为考核重要依据，以此观察、发现有思路、有潜质、想干事的本土人才，进一步通过实战化培训培养干部、使用干部。

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