企业人才发展有什么矛盾问题？

当好“三个专员”，实地走访辖区重点企业

当好“三个专员”，实地走访辖区重点企业

企业人才发展有什么矛盾问题？经营中有何困难？还有哪些困难需要提供帮助？7月7日，中原区人社局人才工作专班，到机械工业第六设计研究院有限公司（简称中机六院），为企业提供面对面、点对点的人社服务，持续开展入企走访调研活动。

座谈会上，人才工作专班详细询问企业生产经营项目运行情况，听取企业意见和建议，现场答疑和协调解决企业博士招引及平台管理、职称申报渠道、急需紧缺人才认定、联合招聘等困难问题。对收集的工业项目申报、市级奖项评选、团队项目申报等方面的问题及时上报区助企办并密切跟踪进展情况。

为贯彻落实市、区人才工作会议精神，中原区人社局成立由人才、就业、劳动、职建、社保等部门组成的人才工作专班，积极落实“郑州人才计划”、青年人才“创业十条新政”等各级人才政策，采取实地走访、线上联系等方式，为企业提供“一对一”精准服务，当好“三个专员”：一当好帮助企业引进高端人才和高技能人才的人才专员；二当好收集企业用工需求信息，帮助企业招聘员工的用工专员；三当好帮助企业为新录用员工办理社会保险手续、及时建立社会保险关系的社保专员，持续为企业人才做好服务，为企业增强内生动力、发展活力和整体实力做好保障，积极为中原区实现经济社会高质量发展贡献人社力量。

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