日前，在上街区加快推进新型城镇化工作会议上，区委区政府对重点工作进行了安排部署，区人社局结合部门职能特点制定2012年工作要点，以服务城镇化建设、提高社会保障水平为主要内容，全力助推城镇化建设。

上街区人社局创新工作思路助推城镇化建设

　　日前，在上街区加快推进新型城镇化工作会议上，区委区政府对重点工作进行了安排部署，区人社局结合部门职能特点制定2012年工作要点，以服务城镇化建设、提高社会保障水平为主要内容，全力助推城镇化建设。　　一是创新机制，平衡创业就业。

区人社局放宽创业领域和准入条件，降低创业成本和创业门槛，大力开展创业指导、创业培训、小额贷款、税费减免等创业服务，以创业促就业，逐步建立城乡一体的创业服务机制。全年将实现城镇新增就业2600人，新增农村劳动力转移就业400人，发放小额担保贷款2400万；举办2－3次大中专毕业生就业创业推介会，鼓励高校毕业生自主创业。重点组织实施“大学生创业引领计划”，在原有1家创业孵化基地的基础上，再建1个创业孵化园区，进一步加大高校毕业生创业帮扶力度。　　二是立足实际，统筹社保体系。

区人社局针对不同人群，分别实行职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险等措施，努力实现医疗保险全覆盖。全年力争完成城镇基本医疗保险参保3.3万人，基金征缴2944万元；生育保险参保0.7万人，基金征缴30万元。建立被征地农民就业培训和基本养老保障制度，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。　　三是提升技能，增强全民素质。

根据推进城镇化进程需要，建立和完善以长铝技校为龙头、各类技工院校和职业学校为基础、职业培训机构为补充技能人才培养体系；开展全区专业技术人员和技能人才调查，根据用人单位需求为其推荐合适的专业技术人才和高技能人才。全年实现培训高技能人才400人，农村劳动力技能就业700人。

　　四是引进人才，强化智力支撑。区人社局根据企业需求，充分利用省、市外国专家资源，为企业寻找合适专家，为企业破解技术难题，助推企业发展。做好“一村一品”示范基地建设的管理，力争新增2个企业引智项目申报并争取立项，助推企业发展，为我区经济社会发展提供智力支持。

　　五是加强执法，和谐劳动关系。区人社局进一步规范劳动力区场秩序，实现对用人单位覆盖城乡的劳动用工实时监管,推动监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型转变，不断提高劳动监察执法水平；按照“一法两规则”的要求，充分发挥镇、办及规模以上企业的劳动争议调解组织的作用，确保法定时效内结案率95%以上，年末结案率95%以上，调解结案率80%以上，重大案件当年结案。

（上街区人社局 程璐）

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