泽州县把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把落实五级书记抓乡村振兴抓在手上、落实在行动上，聚焦乡村产业、人才、文化、生态、组织五个方面创新工作机制，强化产业支撑，激发内生动力，加快推进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，全方位激发乡村振兴工作的活力和动力。

【巩固拓展脱贫攻坚成果 扎实推进乡村全面振兴】泽州县“五个创新”推动乡村振兴

强化产业支撑 激发内生动力

　　 泽州县把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把落实五级书记抓乡村振兴抓在手上、落实在行动上，聚焦乡村产业、人才、文化、生态、组织五个方面创新工作机制，强化产业支撑，激发内生动力，加快推进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，全方位激发乡村振兴工作的活力和动力。

　　创新产业振兴工作机制，加快发展特色现代农业。

在特色培育上下真功夫，做好“土”“特”“产”文章，以“三带一园”建设为引领，谋划推动总投资107亿元的177个农业项目建设，今年力争完成投资20亿元。同时，加快丹河现代农业产业示范园数字农业中心和现代温室大棚建设，臻远智慧农业产业园、百花谷现代农业综合示范园加快推进。

积极推动“小杂粮、蔬菜、干鲜果、中药材、生猪”五大产业基地建设，计划培育3—5家产业链领军企业，发挥项目带动作用，拓宽农村就业空间和农民增收渠道，让更多群众就近就业，实现群众稳定增收。在产业融合上下功夫，大力培育农村电商、休闲农业、乡村旅游等新业态，不断完善农户与新型经营主体间的利益机制，着力拓宽农民增收致富渠道。

　　创新人才振兴工作机制，发展壮大乡村人才队伍。

打造一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过硬的干部队伍，进一步选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员。厚植人才发展生态，建立一站式服务平台，为人才提供“一揽子”服务，构建全覆盖的人才安居保障体系。

营造全社会尊重乡村人才的浓厚氛围，完善本土人才培养机制，对新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才开展精细化培训，县乡村振兴中心牵头定期举办农村致富带头人培训。健全优秀人才引进新机制，推动各级驻村干部统筹管理、定期会商、促进强村带弱村，形成乡村间优势互补和规模发展新格局。

　　创新文化振兴工作机制。传承弘扬红色乡村优秀文化。该县积极探索乡村红色文化传播路径，采取符合农村特点、农民群众喜闻乐见的形式，把理论观点变成群众语言。

积极探索乡村传统文化传承路径，深度挖掘具有农耕特质、民族特色和地域特点的物质文化遗产。全力打造大阳镇东街、周村镇石淙头等文化村落建设，努力建成以旧复旧，维护原旧等创意型文化遗产，做强做优这些古村文化开发利用，形成养生文化、民俗文化和名人文化于一体的精品民俗，提升乡村文化产业价值，助力乡村振兴。

　　创新生态振兴工作机制，建设宜居宜业和美乡村。

该县保护和修复乡村生态环境，创新湿地、森林等自然资源保护机制，积极推动农业绿色发展，保持泽州山清水秀、天蓝地绿相结合。完成“多规合一”村庄规划全覆盖，优化乡村生产生活生态空间布局，持续推进巴公、北石店新型城镇化建设。精心打造丹河湿地公园、龙王山森林生态公园，充分发挥全国卫生模范村东四义、司徒小镇的典型带动作用，全面提升村容村貌，加强农村水、电、路、通信等基础设施建设。

接续实施农村人居环境整治提升五年行动，统筹抓好污水治理、农村改厕、街道亮化、集中供暖等重点工作，北部乡镇集中供暖三期今年完工，清洁供暖率达到70%以上。完善农村道路设施，今年将完成太行一号主线柳树口至珏山口段、东庄口至牛花岭段、碗周线至东风段等10条乡村道路建设。

　　创新组织振兴工作机制，大力提升乡村治理能力。本着“乡村要振兴，党建先引领”的指导思想，创新党建引领乡村振兴模式，强化县级党委“抓乡促村”责任，健全乡镇党委统一指挥、统筹协调机制；创新乡村治理模式，完善并强化党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，全面落实强化“四议两公开”“六要”等群众工作法，并加强完善驻村第一书记、驻村工作队人员的配置轮换到岗，对一些不符合条件的驻村第一书记、驻村工作队长和队员，进行了必要的调换培训，切实起到党组织引领作用，扛起乡村振兴政治责任，为创新平安乡村建设，加强基层综治中心规范化建设提供了组织保障。

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