随着临颍县产业集聚区不断发展壮大，目前已有100多家实力雄厚的企业入驻集聚区，企业用工需求量相应增加，用工难成了企业发展中的难题。

多举措破解企业用工难题

随着临颍县产业集聚区不断发展壮大，目前已有100多家实力雄厚的企业入驻集聚区，企业用工需求量相应增加，用工难成了企业发展中的难题。为破解这一难题，临颍县采取多种措施，创造宽松的用工环境和良好的工作待遇，吸引了越来越多的农民工在家门口就业。今年春节过后，临颍县农民工竞相外出的打工潮显得格外冷清，很多人不愿意再背井离乡，而是留在家乡务工。

杜曲镇长枪王村村民王晓霞去年在广州某皮具厂打工，每次过完春节，她就特别紧张，忙着收拾行李，提前买火车票。今年可就不一样了，王晓霞通过参加产业集聚区举行的一次招聘会，被北徐瑞贝卡有限公司录用，再也不用常年外出打工了。

她说：“在这里打工很不错，厂里住宿免费，宿舍夏有空调，冬有暖气，每顿饭只要一块钱，每个月可以赚到2500到2600元，而且离家又近，还能照顾家人，比外出打工划算多了。” 与王晓霞一样，同村村民杜亚军今年也选择到瑞贝卡上班。他告诉我们，在外面打工虽说工资比内地稍高一点儿，但那边消费也高，离家又远，家里有事情，也没办法帮忙。为吸引更多的外出务工人员，临颍县一方面组织银企对接专项服务活动，积极为企业融集资金；另一方面抓住农民工春节返乡的大好时机，开展“企业用工服务月”活动，成功举办了“外出务工人员产业集聚区万人行”和“临颍工价赶广东，务工种田顾家庭”为主题的企业用工大对接活动，使2000多名务工农民在产业集聚区找到了发展空间。

在产业集聚区设立人力资源服务中心，由劳动和保障部门抽调精干人员组成用工调查组和劳动力调查组，就各企业的用工情况、工人的工资情况、劳动强度、参加社会保障情况等方面进行摸底排查，及时收集和发布用工信息，并针对不同企业的用工特点，进行订单式培训、基地式培训、社会化培训和储备式培训，常年为企业用工和培训提供服务，不断提升社会保障能力，消除务工人员的后顾之忧，努力把临颍县打造成人力资源大县和人才资源强县。广东东莞丰和制衣有限公司在东莞时遇到了招工难问题，减少了许多客户的订单，造成了很大的损失。

到临颍产业集聚区后，在临颍县委、县政府的支持和帮助下，认真听取劳动部门的意见和建议。公司除了增加工人的福利待遇、保险、医疗等社会保障外，还专门成立工人小组，倾听工人的意见，对工人提出的合理要求也尽量满足，让他们能够安心地在这里上班。

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