鸡泽县局烟草专卖局推进“321”工作法探索党员积分制量化管理 “我们要让小积分发挥大作用，使党员进一步明确责任和义务，提高政治觉悟、理论素养和业务水平，推进党员先锋模范作用的发挥，持续强化基层党建工作。”近日，鸡泽县烟草专卖局推进“321”工作法，积极探索党员积分制量化管理，党组书记白献亮介绍了推出这个创新做法的初衷。

　 据白献亮介绍，“3”即抓住三个环节：建立“基础+业绩+激励”积分模式，科学确定积分内容和标准，做到内容详细、标准量化、易于考核；严格积分程序，实行“申请自愿、动态登记、定期公示、年终评定”管理机制，规范积分环节；注重民主公开，定期将积分成绩在支部学习园地上墙公示，接受大家的询问和监督，公示结束后党支部初审初评、接受党员申述、签字确认后，确定最终积分结果。

“2”即完善两个机制。以考核目标为导向，完善党员积分与业务工作开展挂钩机制、党员积分与支部活动衔接机制，激发参与热情，坚持目标引领，努力形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的良好局面，真正实现党建和业务工作的深入融合，相互促进。

　　“1”即突出一个重点。突出政治建设引领作用，强化结果运用，推动责任落实，激励党员自觉干在前、作表率，实现支部党员科学化，精心化管理，以高质量党支部建设筑牢企业高质量发展。

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