泸溪高新区有大小企业86家，员工4816人，其中土家族、苗族、白族等少数民族有1328人，占总人数的27.6%。

泸溪高新区开展民族团结进步工作纪实

　　泸溪高新区有大小企业86家，员工4816人，其中土家族、苗族、白族等少数民族有1328人，占总人数的27.6%。近年来，泸溪高新区紧紧围绕“铸牢中华民族共同体意识”主题，大力弘扬“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”时代主旋律，用真情、用行动落实党的民族政策，谱写了园区民族团结进步新篇章。

　　积极结对认亲，全力排忧解难

　　深入推进“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，是泸溪高新区文明创建工作中的一项重要目标任务。

　　近年来，泸溪高新区党工委领导班子率先垂范，深入园区企业和村寨，积极开展结对认亲活动，园区200多名党员及机关干部职工，与企业、村寨的600余户群众成功结对认亲，让结对亲人真切地感受到党和政府的关怀。

同时，切实为少数民族员工及群众排忧解难，先后为园区企业员工解决廉租房241套，其中为少数民族员工解决了155套。

　　为进一步增强各民族间的团结，泸溪高新区通过入企入村走访等方式，妥善处理涉及民族、宗教方面的矛盾纠纷、信访件，事关民族关系之间的土地纠纷和权属，切实维护好各族人民群众的利益，避免民族之间产生不必要的矛盾和隔阂。

　　加大宣传力度，营造浓厚氛围

　　泸溪高新区积极开展增进民族团结进步系列活动，通过制作宣传栏、发放宣传手册、投放电子屏等方式，掀起学习宣传党的民族宗教政策热潮，营造民族团结进步浓厚氛围。

　　今年4月,在高新区孵化基地，泸溪高新区先后举办了5期“铸牢中华民族共同体意识知识”培训班，200余名参训人员学习了习近平总书记关于民族宗教工作重要论述、党的民族宗教政策及“两个共同”“三个离不开”“四个与共”“五个高度重视”等民族团结进步知识。

　　5月至7月，泸溪高新区又先后在园区举办了歌咏比赛、篮球联谊赛、“永远跟党走、奋进新征程”等民族团结进步主题活动。

同时，机关干部职工还积极深入园区联点企业，开展“兄弟姐妹比贡献”竞赛，通过开展丰富多彩的活动，促进各民族间的相互交流，激发员工的工作热情，营造了良好的民族大团结氛围，进一步拉近了不同民族员工之间的距离和感情。

　　此外，泸溪高新区坚持各民族员工一律平等，分工排班做到各民族员工混合编制到班组车间，不断促进各族群众交流交往交融。

　　开展爱心活动，增进民族感情

　　为全面贯彻落实好党的民族政策，更好地帮助和服务企业困难员工，泸溪高新区通过多种方式和途径，为少数民族员工及群众开展“送温暖 献爱心”活动。

　　2月11日，泸溪高新区在高新区孵化基地举办了现场招聘活动，促成400多人与招聘企业达成了用工意向。2月23日至27日，组织干部职工深入到全县11个乡镇，开展“企业招工我帮忙，农民求职我服务”现场招聘活动，为当地的2000多名土家族、苗族、汉族等各族群众解决了就业难题。

　　3月11日，组织全体党员干部到合水镇新桥小学，开展“关爱留守儿童”送温暖慰问活动，为留守儿童送去了价值2万多元的衣服、学习和体育用品。6月5日，携手园区企业深入到洗溪镇三角潭苗寨村开展救灾慰问活动，为受灾苗族群众送去了8万多元的救灾物资和慰问金，帮助受灾苗族群众渡过难关，用“爱心”铸牢了各民族间的“兄弟情”。

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