为全面加强新郑市拖欠农民工工资问题治理工作，按照郑州市保支办关于印发《2017年度郑州市保障农民工工资支付工作目标管理考核细则》的通知，6月7日上午，新郑市人社局在二楼会议室召开新郑市保障农民工工资支付工作领导小组工作例会。

新郑市人社局召开保障农民工工资支付工作领导小组工作会

　　为全面加强新郑市拖欠农民工工资问题治理工作，按照郑州市保支办关于印发《2017年度郑州市保障农民工工资支付工作目标管理考核细则》的通知，6月7日上午，新郑市人社局在二楼会议室召开新郑市保障农民工工资支付工作领导小组工作例会。会议由新郑市人社局副局长司志民主持，督考办、住建局、交运局、财政局等17家领导小组成员单位参加了会议。

　　会议学习了新郑市保障农民工工资支付工作的相关文件，进一步明确了各成员单位的职责分工，针对欠薪问题建立了统一的台账制度。同时，为做好考核迎检工作，会上对郑州市下发的目标管理考核细则逐条进行分析，并根据成员单位各自的工作职责进行了任务分解。

最后，会议对年前至今的欠薪治理工作及个别遗留疑难案件的工作进展进行了总结，年前新郑市受理举报投诉、信访交办及上级转办等欠薪案件71件，目前已完全处理到位67件，共为1235名农民工追发工资报酬3200余万元。其中，省督办的案件18件现仅余4件，为进一步加大遗留案件处理力度，新郑市专门成立了以辖区政府牵头相关职能部门共同参与的专案组，并取得了相应的工作成效。其中薛店某建筑企业欠薪案件，对欠薪主体张某经限期整改仍不支付的行为，已经将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法移送公安机关，公安机关现已对该案件立案侦查，并对张某进行批捕，该案件的处理方式和力度对新郑市拖欠农民工工资的欠薪企业和个人起到了很大的震慑作用，有效地推动了新郑市的欠薪治理工作。

　　此次会议要求各成员单位要从思想上充分重视保障农民工工资支付和本次考核迎检工作，按照分工、认真准备、突出成绩、完善制度、积极行动、找准问题，合理建议。按时报送考核细则中涉及的相关制度及文件，形成制度完备、责任落实、监管有力的综合治理格局，切实维护农民工合法权益，保障新郑市农民工工资支付工作顺利开展。

（新郑市人社局）

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