新密市对用工单位实行网格化管理 提高劳动合同签订率为切实提高用工单位的合同签订率，从源头上规范劳动合同关系，建立健全劳动用工长效管理机制，维护劳动者的合法权益，新密市近期对全市在工商行政管理部门登记注册的各类用工单位开展劳动合同签订情况开展了专项检查活动，确保今年年底前全市各类企业劳动合同签订率达到90%以上。此次专项检查活动实行以各个乡镇街道办事处行政“一把手”负总责，主管副职具体负责的检查形式，对所检查的企业劳动用工情况做到“六个清楚”，即：企业名称清楚、法定代表人姓名清楚、企业地址清楚、企业联系方式清楚、企业用工人数清楚、企业劳动合同签订情况清楚。

通过此次专项检查活动，要建立劳动保障网格化管理机制，强化各乡镇、街道办事处对辖区内用工单位的日常管理工作。网格化管理以每个乡镇街道办事处为一个网格，网格下设若干个网片、网点。网格由各个乡镇街道办事处主管副职为网格责任人，劳动保障事务所所长为具体负责人；每个网格下设2-5个网片，由劳动保障事务所工作人员分别担任网片责任人；每个网片以村为单位设若干个网点，由村干部为网点责任人。

通过实行网格化三级管理模式，实现了对网格内的所有用人单位的用工情况的动态监控，建立了用人单位劳动用工基本信息数据库，更好地做好了用人单位劳动用工管理工作，形成了全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障工作机制，切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。
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