“作为土木工程专业的女生，来到招聘会前很担心是否有适合自己的企业。

西南石油大学跑出就业加速度，拿下秋招开门红

江芸涵

“作为土木工程专业的女生，来到招聘会前很担心是否有适合自己的企业。到了现场，新场地让我有耳目一新的感觉，高质量的招聘企业也让我有了非常大的选择空间，非常感谢学校提供的就业平台以及老师们给予的就业指导。”西南石油大学土木工程2020级学生张梦瑶，在学校开学第一周举办的招聘会成功签约了心仪的企业。

西南石油大学校园招聘大厅秋季招聘会场景。

为抢抓秋季就业黄金期，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，实现开学行课第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。截至10月9日，2024届毕业生已签约900多人，在全校毕业生人数保持1万高位的情况下，毕业去向落实率比去年同期增长超过4个百分点，跑出了就业“加速度”，拿下了秋招“开门红”。

西南石油大学贯彻落实就业工作“一把手”工程，坚持早谋划、早部署、早落实。早在暑期，围绕校企合作、岗位拓展、校友发展等，西南石油大学党委书记、校长带头，校院两级共赴中石油、中核、阿里巴巴等用人单位开展走访活动100余次；围绕生涯教育与毕业生就业工作，校领导带队赴华南理工大学、中山大学、中国石油大学(克拉玛依)等多所高校交流学习；围绕学生成长发展和就业，校领导带头，校院两级家访活动共走进学生家庭200余户。这为加强毕业生就业供需对接、优化毕业生就业工作机制、凝聚毕业生就业工作共识奠定了坚实基础。

为强化招聘服务，学校整合资源在原有“24365·校园招聘广场”的基础上，新建了“24365·校园招聘大厅”，建成了可容纳100家用人单位参会的大型招聘会固有场地。秋招首月，学校已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有中石油、中海油、中石化、国家管网等400余家用人单位进校招聘。

“从9月4日开始，每天都有大量高质量的企业来校，给了我们很多就业机会。我能成功签约目标单位，得益于暑假辅导员老师指导我制作了简历，让我面对好的就业机会做好了充分准备。

”西南石油大学机械工程2020级的廖祥瀚谈到。

西南石油大学坚持细化就业指导工作，秋季学期开学以来，2024届毕业生“校—院—班”三级就业工作动员全部完成。为帮助毕业生做好签约准备和提升就业能力，学校编制发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等，各项就业指导活动参与毕业生超12000人次。

(图片由学校提供)

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